• ORGANISATIES
  • ERVARINGEN
  • OVER MIJ
  • BLOG
  • HOME
  • 1-OP-1 COACHING
  • TRAINING & WORKSHOPS
    • BRONNEN VOOR LEIDERSCHAP
  • CONTACT
  • HOME
  • 1-OP-1 COACHING
  • TRAINING & WORKSHOPS
    • BRONNEN VOOR LEIDERSCHAP
  • ORGANISATIES
  • ERVARINGEN
  • OVER MIJ
  • BLOG
  • CONTACT
‘Ik doe maar wat’ of Hoe je jezelf in de weg kunt zitten om de leider te zijn die je wilt zijn

‘Ik doe maar wat’ of Hoe je jezelf in de weg kunt zitten om de leider te zijn die je wilt zijn

door Alice Wiegers | 16 juli 2024 | leiderschap, persoonlijk leiderschap, teamleiderschap

‘Ik doe maar wat’ of Hoe je jezelf in de weg kunt zitten om de leider te zijn die je wilt zijn Wat doet zij eigenlijk? Een goede leidinggevende? Steffie, manager in de publieke sector, hoeft er niet lang over na te denken. In no-time staat er een lijstje...
Meisjes kunnen niet vechten (en waarom vrouwelijke leiders last hebben van dat waanidee)

Meisjes kunnen niet vechten (en waarom vrouwelijke leiders last hebben van dat waanidee)

door Alice Wiegers | 6 juni 2024 | leiderschap, persoonlijk leiderschap

Meisjes kunnen niet vechten (en waarom vrouwelijke leiders last hebben van dat waanidee) Met 7 andere vrouwen stond ik in de gymzaal. Met dus deze rode bokshandschoenen aan. En een borstbeschermer. Meisjes kunnen niet vechten Dat zinnetje zat luid en duidelijk in mijn...
Vroeg of laat krijg je te maken met angst

Vroeg of laat krijg je te maken met angst

door Alice Wiegers | 20 mei 2024 | leiderschap, persoonlijk leiderschap

Vroeg of laat krijg je te maken met angst Het is niet anders. Leiders die zich ontwikkelen en reflecteren op zichzelf, omdat ze leiders met een missie zijn, krijgen vroeg of laat te maken met angst. Jij kent het ongetwijfeld ook. Heb ik wel het goede besluit...
Wat teamontwikkeling te maken heeft met paarse boerenkool

Wat teamontwikkeling te maken heeft met paarse boerenkool

door Alice Wiegers | 16 oktober 2023 | compassie, persoonlijk leiderschap, teamleiderschap

Wat teamontwikkeling te maken heeft met paarse boerenkool De paarse boerenkool vind ik het lekkerst. Grof gesneden de pan in met geroosterde tomaatjes en limabonen, nootmuskaat, knoflook en citroenrasp. Eet ik mijn vingers bij op. De voldoening maakt het extra lekker:...
Gevoelens en leiderschap? Nah, niet professioneel. Toch?

Gevoelens en leiderschap? Nah, niet professioneel. Toch?

door Alice Wiegers | 21 mei 2023 | leiderschap, persoonlijk leiderschap, systemisch werk

Gevoelens en leiderschap? Nah, niet professioneel. Toch? ‘Ja, maar dan ben ik zo’n emotionele vrouw…’ Ik praat met Inge, een intelligente leidinggevende in een welzijnsorganisatie. Ze vertelt over een gesprek dat ze had met háár leidinggevende. Hij wilde beknibbelen...
Mijn eigenste kluppie – over ruimte voor nieuwe dingen

Mijn eigenste kluppie – over ruimte voor nieuwe dingen

door Alice Wiegers | 12 mei 2023 | compassie, persoonlijk leiderschap, systemisch werk

Mijn eigenste kluppie – over ruimte voor nieuwe dingen De foto waar ik naar kijk is genomen in de zomer van 2012. Ik zoom in op de brede lach van man achter de blonde hoofden en petten van onze dochters en van mij. Knallend groen en olifanten grijs op de...
« Vorige Pagina
Volgende Pagina »

Recente berichten

  • Wat je niet zegt, blijft je bezig houden
  • What you see is what you see
  • Berganemoon
  • Malva rood
  • Be still as a mountain

Categorieën

  • compassie
  • corporate tribe
  • eigen werk
  • leiderschap
  • mindfulness
  • persoonlijk leiderschap
  • rituelen
  • systemisch werk
  • teamleiderschap

Alice Wiegers

+31 (0)6 1530 7691
alice@alicewiegers.nl

   

© Alice Wiegers | Privacyverklaring | Voorwaarden | Klachtenregeling | Collages: Alice Wiegers | Ontwerp site: Renew Identity | Realisatie: Noor Knaan

Beheer toestemming

Om jou de beste ervaring te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of je toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}