Stil staan om te veranderen
Het is onstuimig en wisselvallig weer. Het laatste blad waait van de bomen. De structuur van bomen en struiken wordt zichtbaar.
In de krant en het nieuws is het al niet anders: heftig weer.
Met die vloed aan beelden en emoties, standpunten en achtergrondinformatie, krijg ik de behoefte naar binnen te kijken. Waar sta ik? Waarmee voel ik me verbonden en in welke richting leef ik mijn leven? Wat draag ik bij en waaraan?
Als ik stil sta en terugkijk, zie ik waar ik het afgelopen jaar mee bezig ben geweest; een nieuwe vorm vinden die past bij mijn antwoord op deze vragen. Een natuurlijk vervolg op het herwinnen van mijn energie na een lange periode van ziekte en herstel.
Het is heel simpel. Ik wil mijn bijdrage leveren aan een wereld waarin support en respect voor alles wat leeft, leidend zijn bij keuzes die gemaakt worden. Keuzes die mensen maken.
Wat voor ieder van ons geldt, geldt ook voor mij: ik kan alleen maar bijdragen aan het grote geheel door vanuit mijn plek, met mijn bescheiden reikwijdte, te doen wat ik het beste kan.
Leren en ontwikkeling organiseren vanuit een menselijk perspectief.
Verbinding mogelijk maken door verschillen te erkennen.
En vooral; ruimte creëren om stil te staan en essentiële kwesties in de ogen te kijken.
Met dank voor wat ik kon leren op eerdere werkplekken, doe ik dat nu vanuit een nieuwe plaats. Mijn plek.
Beeld: Bergse bos, Rotterdam
Meer blogs
Je ziet ze niet als je ze het meest nodig hebt – hulpbronnen
Het is vandaag dag 28 van het The 100 Day Project en ik doe mee.100 dagen waarin ik iedere dag tijd besteed aan iets wat belangrijk voor me is, maar waar ik niet aan toe kom. Doen wat belangrijk is, schreef ik in dit blog, dat is leiderschap. Barbara...
Doe iedere dag het belangrijkste ding van je lijstje
Kunst kijken en zelf maken is voor mij een belangrijke inspiratiebron. Het afgelopen jaar is me steeds duidelijker geworden dat die bron een veel grotere plek mag innemen in mijn leven én in mijn werk. Het voelt als vrijheid om het niet precies te weten en tóch te...
Over de wet van energie: uitwisseling tussen geven en nemen
‘Ik wil dit niet meer. Dat gevoel van voortdurend moeten opschieten. Tuurlijk, het gaat goed in mijn team en iedereen is blij met mij, maar als ik thuiskom ben ik óp. Ik wil aandacht besteden aan de dingen die ik doe. Niet in een noodtempo het jaarplan in elkaar...
Je las een blog van mij, Alice Wiegers. Leuk als je reageert of mijn blog deelt.
Wil jij je leiderschap ontwikkelen? Dit kan ik doen voor jou:
Teamcoaching – lastige kwesties durven delen, meer openheid en energie in je team.
Individuele coaching – leiderschap op jouw manier, met de impact die jij wilt.
Training Heldere Grenzen – versterk het fundament onder je leiderschap. Verbind je kracht met wijsheid.
En verder:
Wie is Alice?
Wat klanten zeggen
Wil je 1 x per maand een blog van mij in je inbox?
Schrijf je hier in en je krijgt een videoserie kado: